金融业年终奖 “薪情”不均折射行业冷暖（3）

信托打头成“黑马”

值得注意的是，相比银行年终奖“高处不胜寒”和券商年终奖的尴尬，得益于银行信贷紧缩和房地产等行业融资需求激增，信托行业、小贷公司等非银金融机构正迎来快速发展期，其年终奖水平也成为2011年金融业年终奖的“黑马”。

一家信托公司员工近日表示，2011年其得到的年终奖是8万。而据他了解，其他几家信托公司同行，其中层管理人员年终奖多在数万到三十万元之间。

“在我们公司，如果做项目业绩比较好，年收入七位数没有问题。若按照整个公司人均，确实可以达到50万元左右。固定的年终奖非常少，而有的公司或者业绩不好的员工可能没有年终奖，差异非常明显。”上述信托业人士称。

此外，小额贷款公司行业2011年的年终奖也表现不菲。一位去年5月才入职的小额贷款公司业务员告诉记者，他2011年的年终奖拿了五六万，算赶上了行业的“好光景”。

据记者了解，受益于去年资金价格畸高和资金供求失衡，去年小额贷款公司大多利润丰厚，一般净利润多在15%至20%之间，净利润超20%也不鲜见。

除上述非银金融机构行业高速增长外，由于其员工人数较少，人均利润也较高，这也成为上述机构年终奖较高的重要原因。

业内人士分析，与银行规模大、人均利润较低相比，以信托、小贷公司为代表的非银金融机构尽管规模小，但是人均利润高。此外，信托和小贷公司灵活的薪酬制度，也成为其员工年终奖翻番的重要条件。

不过也有人对信托、小贷等非银行业的“好时光”持不同意见。

一位对房地产业务熟悉的金融人士表示，信托业去年的辉煌是建立在银行房地产直接贷款紧缩之上，而“一旦今年该行业调控政策不变，随着房地产信托产品的陆续到期，到时候你就会发现，信托公司是不是光屁股了?!”

与信托行业利润多受益于房地产信托相似，在银行信贷紧缩的情势下，多数小贷公司借机发力房地产业务，该业务比重甚至达到80%以上水平，其过于倚重单一且屡受政府调控的房地产行业，小贷公司潜在风险不容小觑。