金融业年终奖 “薪情”不均折射行业冷暖（2）

券商、基金高台“跳水”

相比上述银行员工年终奖的“丰厚诱人”，而收入跟股市牛熊息息相关的券商、基金行业的年终奖则遭遇了2008年之后又一场“寒流”。

2010年硕士毕业后，林强进入北京一家大型券商总部从事证券经纪业务。刚进公司他曾打算，年底到手的十几万年终奖，加上父母凑的一些钱，便可轻松在北京按揭一套小房，可没想到赶上去年的“A股史上第二熊”，他买房计划不得不推迟了。

“去年公司总成本已超总收入，所以我们几乎就没什么年终奖了。”林强说，虽然公司资产管理一块业务尚可，但远不敌经纪业务缩减所带来的损失。在记者一再追问下，他坦承所谓“没有年终奖”，其实还是会发一两万“意思意思”的。

熊市效应下，不仅券商普通员工，券商管理层2011年的收入也会严重缩水，“我们部门领导奖金最多的时候能拿到300多万，2011年能拿到十几、二十万就不错了。”林强向记者透露。

在日前针对银行、证券等金融机构从业者进行的年终奖调查中，记者发现，受经济周期和资本市场影响，尽管行业内年终奖冷暖不均，甚至呈现一定的“两极分化”趋势，但总体来看，金融业从业者的年终奖仍维持全行业较高水平。

据前程无忧人力资源调查中心日前发布的《2011年年终奖调研报告》显示，金融行业、房地产行业以及高科技行业是年终奖发放数额排名前三的热门行业。其中，金融行业以人均2.03万元的年终奖居各行业首位。

不过，另一家知名猎头及人力资源方案公司翰德发布的一份调查报告称，尽管银行及金融服务业奖金比例仍居较高水平，但2011年奖金额度明显减少——银行及金融服务业受访者88%表示将会酌情发放2011年的年终奖金，这较一年前的93%有所下降，这说明各银行在当前经济环境下正竭尽全力控制成本。