还有一个就是所谓的谈恋爱，我在北大时25岁，整整七年时间，一模一样的心理状态，我追任何一个女孩子都会被拒掉，而且还被留言，说俞敏洪那头猪敢追我。与其让她们议论我，老子干脆不追，显得很清高。但是你要想象，七年孤独的生活，除了牵过徐小平的手，没牵过别人的手，那是什么样的感觉?
我从北大出来以后要创业，当时没有任何人帮我干活，我一个人晚上贴广告，晚上招生，白天上课。为了防止被学生认出来，我就穿着军大衣，新东方11月16号成立，我半夜穿着军大衣，带着墨镜、口罩，还有帽子，这个行迹多可疑?所以贴广告的时候反而招来学生在那儿围观。关键要命的是他们把我认出来了，说这不是俞敏洪老师吗，怎么伪装成这个样子?我说贴广告，现在从北大出去要招生。学生马上把我的广告抢过去，他们帮我贴。
新东方成立以后，都是我原来北大的学生帮我贴广告，刚开始我不可能给他们任何回报，到后来给了他们相对丰厚的工资。这个事情就是只要你把面子放下了，什么都可以。
比如你们现在要钱，很多项目向我要钱，被我拒掉就不来了。其实有的项目，可能我拒掉后还在犹豫之中，我后面还有几个好项目，干嘛要投你呢?所以拒掉特别正常。但是，如果你不来我就把你忘了。我也真的遇到这样的人，说俞老师，你可以说我这个项目不好，也可以不投我，但是你作为创业界的长辈，能不能给我一点指导，这个项目到底哪儿有修改的余地?我们一般都会写一两句话的。有的时候他照着我们去修改、去想了，再过来，我想想这是很认真的，再聊一下吧，觉得还是有进步。三聊五聊就会看这个孩子的精神状态，是不是有勇气，有没有思考，是不是愿意为这个事情努力，做这件事是不是包含着部分理想，而不仅仅是“俞老师我能帮你赚钱”。我和老潘最不想听到的就是“我们能帮你赚钱”，我们用你帮我们赚什么钱?我们是想支持你实现梦想，成为下一个马云、马化腾等等。我们见的过程当中发现这个孩子，开始有精神状态了，有理想状态，这个就值得考虑。
我投的项目中至少有10个项目就是有经过四五回的，发现这个孩子不投不行，不投面子也过不去。所以不能说一次被拒就不来了。老俞拒了我了，老子做10年，做出另外一个俞敏洪气死你，有的人就这么想的，其实你就是做到另外的俞敏洪你能气死我吗?凭你这个心气，怎么能够把事情做成呢?不可能啊。
所以我觉得所谓的不甘平庸，不是突破一个现状，更多的是突破你自己，你要把全新的自我弄出来。
寻找创业榜样
前一阶段中国放这部电影，非常可喜，片名叫《模仿游戏》，同期的孙悟空之类的拿了十几个亿票房，《模仿游戏》只拿到3000万票房，我觉得中国人民不爱学习，好电影不看。它讲的就是在二战的时候，图灵自杀的时候是把苹果放在氰化钾中间，泡了一下以后，嘴巴咬一口去世了。所以为什么乔布斯苹果要缺一个口，就是要纪念图灵。
他是一个特别伟大的人，著名的数学家，在二次大战的时候帮助盟军用自己的特殊方法建立一个图灵机，就是现代计算机的前身。图灵机破译了德国的密码，当时根本破译不了，由于破译了密码，帮助二次大战提前两年结束，至少挽救了1400万人的生命。
但是这个人是个同性恋，二战结束以后，有一次他在一个咖啡馆跟另外一个同性恋喝酒的时候被抓起来，后来他被调查，他的档案被销毁了，他属于绝对保密的人物，经过调查以后，发现他是为英国做过重大贡献的人。但是英国觉得多大贡献我们都不能违反法律，你是同性恋，当时英国同性恋就必须坐监狱，是犯罪的。所以政府后来因为知道这个家伙做过贡献，就让他选择，你要不到监狱，要不就被强行注射激素，叫化学阉割。最后他为了坚持自己的研究，一直在家里做计算机实验，他选择了这种注射激素，但是一年以后自杀了，因为他受不了。做出这么重大贡献的人被英国的狗屁法律逼死了。英国现在不仅是同性恋合法，而且可以结婚了。
我想说什么呢，就是说其实我们人生中间是需要有这样的灵魂人物、精神人物作为我们的榜样，坦率的说，没有图灵就没有乔布斯，因为乔布斯最年轻的时候就把图灵作为榜样，他觉得就是应该为人类做出突出贡献的人才可以作为榜样，所以乔布斯出现了。你们在你们的生命中间一定也要寻找这样的榜样。
比如我小时候的榜样是徐霞客，因为徐霞客的家就在我家边上，他是江苏江阴的，我从小到达最大的梦想就是周游全世界，即使做到新东方，也没有时间周游全世界。你生命当中榜样非常多，老潘、俞敏洪可以作为你的榜样，马云、柳传志可以作为你的榜样，总而言之你可以找到。
普京为什么能把俄罗斯做到今天，因为他从中学开始就喜欢上历史，当他喜欢上历史以后，他找的唯一榜样就是彼得大帝，彼得大帝是把俄国从封建农奴制转化成现代主义国家这样一个大帝，圣彼得堡就是彼得大帝从沼泽地里造出来的一个城市，所以人是需要有榜样的。
培养领袖气质
这个世界上你把自己当做普通人是做不成事的，领袖是可以培养出来的，不是天生的，有些人可能天生就是领袖，但是呢，大部分人都是在做事情的过程中间让自己逐渐具备有眼光、有格局、有决策能力的领袖气质。我对领袖气质有几个定义：
第一，能够用理想引领大家，并且用理想的光辉照耀大家。你光说我们能赚大钱，几年内能够财务自由，这个不是领袖气质。你要告诉人家我们做这件事情，三五年、十年以后会具备多伟大的意义。也许事情是小事，但是能做出意义来。
新东方前两天去参观日本的一个作坊，在400年前就有了，到现在还是一个小作坊。只做鹿皮的制品，而且全是手工做，它的定单定到十年以后。我们问他，既然这么多定单，为什么不机械化、流水线的作业?你一下子就能赚10倍，还能上市，市值好几百倍。他说我们就是坚守，坚守的就是品质，坚守自己的有限产出，无限品牌。所以我觉得这个非常重要，其实所谓的有意义不是把公司做成像阿里巴巴那么大，而是这件事情本身给大家带来了终生的价值，这是领袖气质必须建立的一项。
第二就是建立格局，因为作为领袖，要有大的格局观念，没有格局观念是做不成大事的。汉朝的时候两个人，一个是刘邦，一个是项羽。大家都知道项羽最后是西楚霸王啊，包括刘邦也在项羽手下干，打下咸阳以后，把他分到汉地，这就是项羽基本缺乏常识的表现。项羽当时把刘邦分封到他的家乡沛县，他就在那儿了，他的子弟衣锦还乡以后，大家过上富裕的生活谁还想打仗啊。对不对?结果把刘邦封到汉中，离开家乡3000里路，刘邦说我们继续打回去，我们的老家都不在这儿啊，所以要继续打。另外一个就是项羽是个人英雄主义，天下事情老子全能干完。手下有一个稍微有点智慧的范增还给气走了。
大家问刘邦有什么本领?刘邦说什么本领也没有。其实刘邦有能力，刘邦有一个大格局，刘邦认为他就能打下天下。所以他有了第三个，领袖规划，就是用人能力。理想能力、格局能力、用人能力是领袖的三个能力，这个非常的重要。我们在座的创业者，如果做什么事情，就是一帮跟着你的小喽啰，这个公司发展下去，最后肯定得靠你一个人，那就基本完蛋了。你看刘邦怎么说，项羽打不过我，项羽在非常如日中天的时候，刘邦就说他肯定打不过我。因为他说你看我手下有张良、萧何，还有上百个大将，跟着我一起打天下，是吧?手下没人啊，项羽手下确实一个人都没有，就一个范增就没别人了，刘邦手下是一批又一批，这就是用人。
用人有领袖的用人方法，本来几个合伙人就是哥们儿，大家互相没有谁是比较出色的头这么一个概念，大家就散开就创业了，这样的公司一般都会倒闭。为什么呢?到最后一帮哥们儿在一起，在这个公司最终决策上面说话谁都不算数，是有问题的。老潘的第一个团队为什么散?某种意义上就是谁说话都不算数，每个都是很好，老潘，是吧?王功权，还有冯仑等等，每一个都是英豪，一批英豪聚在一起，又缺乏一个真正意义上的头儿，就会有问题了。他们出来以后每个人干了一个巨大的事业。
新东方为什么后来做成了?特别简单，就是因为新东方是我一个人先干了整整三年，我到美国去把徐小平、王强找回来的时候，新东方已经是年收入5000万了，他们尽管回来没看得起我，因为他们在大学的时候我在班上是团支部书记，我又那么土，他们在美国读了七八年的博士、硕士又回来了，看不起我太正常了。但是有一点好处，我已经奠定了天生的新东方第一创始人的地位，大不了我把股权让给你，但是让这个位置，嘿嘿。
所以我不是个天生的领袖，我是有这个机缘，新东方前三年就是我一个人干，所以新东方还没有把我替换下去。但是，我想说的是，这个过程中间，比如有王强、徐小平，还有外圈像老潘这样的朋友，你能察言观色，通过他们的谈话你能学到好多东西，你会知道一个企业发展中间，什么该做，什么不该做。
