银川市产城资本投资控股有限公司党支部探索开展以建强1个堡垒，提升3个党小组，实施“1+N”党员群众结对机制，推进“党建+N”融合工程为主要内容的“131+N”党建工作新模式，在推动企业改革发展，服务银川市“一高三化”发展战略中充分彰显“党建力量”。
打好教育管理“三张牌”
银川市产城资本投资控股有限公司打好“学习机制”牌，紧紧抓住思想政治建设这个根本，建立“8+X”党员活动日制度。公司支部在学习教育、微党课、民主议事、志愿服务等8项固定主题的基础上，精选2—4个主题，引导全体党员职工主动跟进、全面系统、联系实际学。打好“学习组合”牌，深化“产城e党课”品牌建设，打造党建学习阵地，配备党建读书柜，设置“党员学习角”，推动全体党员在往心里走、往深里悟、往实里做上狠下功夫，真正把学习成果转化为做好本职工作的强大动力，转化为破解企业改革发展难题的科学方法。大力实施“1+5+X+N”岗位提升培训模式，创新采取1个公司集中培训、5个部门和X个子公司常态培训、N个结对党员群众互助学习机制，利用空闲时间见缝插针开展党建、业务培训、知识测试，并将考试成绩纳入绩效考核，切实调动全体党员职工学习积极性、主动性、创造性。打好“警示教育”牌。持续深入学习中央纪委国家监委、自治区纪委监委、银川市纪委监委相关会议精神及典型案例通报，观看廉政警示教育片，赴警示教育中心开展生动鲜活警示教育，定期开展廉政谈话，不断筑牢党员干部职工拒腐防变思想防线。
打出建强支部“组合拳”
为切实使党建强起来、组织活起来、人心聚起来，公司主动适应产权关系、组织结构、经营模式等变化，按照“工作业务发展到哪里，党组织就发展到哪里”的要求，织密党建“网络”，消除党建“盲区”，做到应设必设、应建必建，强化公司党支部引领功能。注重通过“请进来”与“走出去”强化对党务工作者的培训，注重吸收优秀专业技术人员、生产经营一线的优秀青年职工入党。实施“1+N”党员群众结对机制，每1名党员联系服务2—4名群众，带领群众同心勠力、攻坚克难。落实基本制度。在公司章程中明确党建工作法定地位，率先实现党建工作入章程。加强党建阵地建设，高标准规范化打造集团公司、银川市欣荣建设发展有限公司、闽宁镇双孢蘑菇工厂化栽培项目等所属子公司党建阵地。同时完善党建工作“制度链”，重点建立建立完善工作责任制度、服务保障制度、考核评价制度。坚持把考核结果与年度绩效目标奖惩兑现、选拔任用和岗位晋升以及评先推优挂钩，切实以价值创造理念引领考核工作。
构建党建+N“新模式”
公司支部依托闽宁镇双孢蘑菇工厂化栽培和闽宁会议中心等项目，为建档立卡贫困户提供就业岗位、解决就业难题。其中，闽宁镇双孢蘑菇工厂化栽培一期已投产菇房已吸纳劳动力65人（建档立卡户6户），劳动用工全部来源于闽宁镇本地移民群众，人均月收入达2500—3000元，闽宁会议中心项目还将本地化招聘员工40余人，真正实现从“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变。同时，将以上项目设置为党员教育培训基地、技能培训基地、结对帮扶基地，助力打赢脱贫攻坚战。大力开展“党建+项目管理”，在伊品生物Pre-IPO项目、闽宁镇双孢蘑菇工厂化栽培项目、闽宁会议中心项目等重点项目中，选调素质高、能力强的党员组建党员攻坚队，明确党员责任区，设置党员先锋岗，让党员在吃劲岗位当表率、克难关、展风采。支部持续开展“党建+创新争优”，组织开展亮身份、亮岗位、亮承诺、亮形象“四亮”行动和“十星党员”“十星员工”评定活动，设置理想信念星、理论学习星、服务群众星、爱岗敬业星、业务能力星、担当作为星、廉洁自律星、文明守纪星、道德品行星、团结协作星等10颗星，每季度评选1次“十星党员”“十星员工”，授予“党员示范岗”“十星员工” 标牌，让先进典型“靓”起来、争先氛围“浓”起来、引领力量“强”起来。今年新冠肺炎疫情期间，公司党支部火线组建党员“志愿服务队”，深入各小区开展门岗值守、消杀防疫、入户排查等工作，用实际行动诠释共产党员的宗旨情怀，切实发挥党员的先进模范作用。
目前，公司“党建+N”模式已充分拓展到教育培训、安全管理、人才队伍建设、人文关怀等各个方面，不仅增强了国企党建工作的生机活力，全面提高了党建工作的质量，也积极探索了党建工作与中心工作深度融合、齐头并进的可持续发展路径，为公司发展积蓄了强大势能。
宁夏党校龙生平教授表示，银川市产城资本投资控股有限公司党支部积极探索“党建+N”新模式，发挥国企优势担当，助力脱贫攻坚，同时创新制度建设，守初心担使命，真正把党建工作优势转化为引领企业高质量发展的政治优势。（杨柳）
