新冠肺炎疫情发生以来，熊雪峰和其他村干部一直坚守在抗疫一线。
熊雪峰是江西省宜丰县芳溪镇上屋村党支部书记，从1996年起，他就在村里任职，中途曾辞职跑运输、开食品店，收入不错。2016年，他再次回到村里任职，算起来已经当了三年多的村党支部书记。
熊雪峰等村干部能够沉下心来专心做事，得益于宜丰县探索的村干部专职化建设试点。
2019年1月起，宜丰县在新庄、芳溪等乡镇开展村干部队伍专职化建设试点。主要内容包括:岗位专职化，明确村干部岗位职能；提高工资待遇，全年报酬按6:4划分为基本报酬和绩效报酬，并解决社保。同时，经乡镇批准，可从当年新增的村级集体经济收入中拿出部分资金进行个人奖励；管理规范化，统一在村部建立党群服务中心，建立值班打卡制度、村级事务处理制度，制定绩效考核办法；晋升有通道，建立优秀村干部选拔、使用制度，从优秀村干部中招聘乡镇干部、选聘乡镇事业编干部，从优秀村党支部书记(村主任)中选拔乡镇领导干部。
据介绍，试点乡镇均成立村干部绩效考核办公室，采取逐月考核、年终述职测评等方式，给予村干部五个“星级”等次的评级。选拔乡镇领导班子成员和考录乡镇公务员、事业编制人员时，村干部必须达到“四星”及以上等次才具备报名资格。
“专职化建设”让村干部将主要精力投入到“干好村里的工作”。试点以来，宜丰县对不符合村干部任职要求的一名村党支部书记、两名村主任给予免职，清退出村干部队伍；4名表现优秀的村民被选入村干部队伍，列为村后备干部的有470名；全县招录了9名村干部为事业编制干部，其中2名被选拔到副乡(镇)长岗位上；村干部全年平均工资报酬比试点前增长23%，村党支部书记(村主任)工资报酬平均达到3.23万元，最高达到3.89万元。(辛冬妹)
