外媒称，在2019年世界移动通信大会(MWC)上，最能突显行业男女人数差距的是一个似乎难登大雅之堂的细节:会场的男厕所前总是排着长龙，而女厕所却空空荡荡。
一名女子与世界移动通信大会上展出的一辆赛车合影。新华社记者郭求达摄
据西班牙《先锋报》2月27日报道，虽然最近几届移动通信大会给世人留下了女性参与度逐渐提升的普遍印象，但只需往大会走廊和展台上扫一眼，就会发现男性依然占据主导地位。男女差距依然体现在本届大会创造的就业岗位上。唯有一个例外:大企业展台上的礼仪人员大多数是女性。
报道称，本届大会依然是移动通信行业当中男女差距巨大的一个写照，特别是在“金字塔”的最顶层，男性高层管理人员的人数要远远多于女性。
然而，西班牙电话公司首席执行官玛丽亚·赫苏斯·阿尔马索是一个例外。她在接受采访时表示:“自从大会回到巴塞罗那，我从未缺席过任何一届。随着社会的发展，显然女性的地位越来越高。”据她回忆，以前大会上还会出现身着超短裙甚至内衣的礼仪小姐，这在今天是不可想象的。
阿尔马索举例说，本届大会开始后，自己已经不再像过去那样是会议中的唯一一位女性了。她说:“虽然女性的身影依然不多见，但必须承认的是，女性的地位愈发重要。”
大会组织方的数据显示，2018年所有与会者中有24%是女性，而三年前这个数字是21%。女性的比例正在逐年增加。组织方的短期目标是30%，长远来看，希望最终实现真正的平等。阿尔马索认为，虽然相关企业并未制定具体的多样性战略计划，但距离男女真正的平等已经越来越近。
大会还专门推出了一个名为“Women4Tech”的项目，旨在帮助女性在移动通信领域发挥更加重要的作用。
该项目的负责人雷内·希门尼斯表示，虽然这个项目已经在前进的道路上迈出了步伐，但还有很长的路要走。用她的话说，虽然在男女平等和多样性问题上，相关企业依然无法获得及格分，但对于它们为了实现这一目标而付出的努力，她愿意给出满分。
报道认为，让女性发挥更重要作用的同时，也需要男性的配合。韩国LG集团西班牙分公司的首席执行官海梅·德哈赖斯参与了一个旨在帮助女性进入企业管理高层的协会，并为该协会的工作作出了积极努力。
他认为，女性在移动通信领域的“存在感越来越强”。他还说，作为韩国电信巨头LG集团在西班牙的分公司，他的企业并不在意员工的性别、国籍等个人情况，而是把注意力都放在这个人的工作能力和职业发展之上。
报道还提到，虽然大会组织方对某些企业要求礼仪小姐身着短裙和高跟鞋的行为提出批评，但依然可以看到少数如此打扮的礼仪小姐。由此可见，若要改变女性是花瓶的刻板印象，绝非朝夕之功。
