港媒称，经济学者估计，美企行政总裁（CEO）收入是普通雇员的近300倍，差距为全球之最，亦远高于19世纪和20世纪经济巨头（包括银行家J.P.摩根和“现代管理学之父”彼得·德鲁克）建议的20﹕1比例。
香港《明报》网站4月16日报道，华盛顿经济政策研究所研究发现，美企CEO与普通雇员之间薪酬差距由1965年的平均20倍飈至2013年的295.9倍。调整通胀因素后，美企CEO薪酬在1979年至2013年间增长937%，普通雇员仅为10.2%。
加州分析机构Equilar研究了64间美国巨企数据，发现CEO薪酬（包括花红、股份等）中位数达1150万美元。经济与政策研究中心专家贝克进一步分析指，薪酬差距最大的是华特迪士尼，其CEO艾格2014年薪酬4370万美元，雇员收入中位数19530美元，仅为艾格的1/2238。迪士尼发言人回应称，艾格薪酬与公司业绩挂鈎。
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根据贝克计算，差距排第二的是微软，其CEO纳德拉2014年薪酬8430万美元，是雇员收入中位数（4.19万美元）的2012倍。微软发言人反驳称其典型员工"能挣远多于10万美元的年薪"，而纳德拉薪酬大部分与业绩挂鈎，2014年实际获得2275万美元。按此推算，他与雇员的薪酬比仍达150﹕1。
