赛文
新华社记者
大多数新闻学子们，都有在课堂上被灌输“社会的良知”“公正的化身”“船头的瞭望者”等诱人字眼的经历。老实说，对象牙塔里的懵懂少年来说，这还是蛮有吸引力的。不过，像国内很多其他行业一样，你一旦走进新闻业的“围城”，丰满的理想与骨感的现实不可避免地要“擦枪走火”。
确实，近年来关于新闻行业和记者的吐槽或自嘲铺天盖地，以至于每年11月8日的“记者节”更像是一个“慰安”苦逼的新闻从业者的节日。据统计截至2012年11月5日，我国持有新闻记者证的从业者仍有近25万之众。为什么选择新闻业？为什么要当记者？这个数字至少说明，新闻业还是有它吸引人的地方。
好奇心。都说好奇害死猫，但如果没有好奇心，新闻业恐怕就是一滩死水，没半点回响，清华大学新闻与传播学院副院长李希光就把“好奇心”视为新闻从业者最重要的素质之一。对未知领域的好奇心，驱使新闻人把追问的触角和步伐迈向了世界各地和各种“禁区”。抛开那些“改变历史”“关怀人类命运”的宏大主题，每天能接触最新鲜的资讯，至少使你的工作不至于陷入千篇一律的单调重复。
与时间的游戏。新闻记者在工作时间上是自由，不用像很多上班族那样朝九晚五地赶时间；但他们同时又是“不自由”的，因为他们得“赶”着突发事件发生的步子。当地球另一端发生地震或海啸时，地球这端还在睡梦中的记者就会接到电话，然后迅速收拾行李带上护照准备搭乘最早的航班。对这样的生活，新闻从业者其实很矛盾，他们一方面希望世界和平，月岁静好，有大把的时间不用去上班；但若没有那些重大事件的刺激，他们又如何有机会在最短的时间里冲锋上阵，在这个纷繁的世界里寻找自己可怜的存在感？
刷存在感是新闻业另一个吸引人的地方。马斯洛需求层次里，“尊重的需求”和“自我实现的需求”是人类需求的最高层级。相比其他行业，新闻业这个光鲜时髦的行当，本身就是制造名气、荣誉和成功的梦工厂。重大事件发生后，赶到现场的第一个记者，发出第一条快讯，拍下第一张照片，回传第一份样片并录下同期声——他全盘掌控新闻现场并拥有选择报道的特权，全世界大多数人对这个事件的认识和情感导向全由他掌握——还有比这更能展示自命不凡的存在感的机会吗？
非单一的评价标准。对新闻记者来说，一个很幸运的事实是，对他们劳动成果的评价考核标准不是单一的。绝大多数的上班族，评价他们工作能力的标准只有一个，就是让他的老板或领导开心。但是，有时候领导的智商是令人捉急的，老板的情绪是会随时失控的，即便你做得再完美无瑕，只要他不满意或是心情不好，你的成果就是垃圾。一名新闻记者的作品也许不被你的领导或老板赏识，却可以在市场上大获好评，被受众肯定。不过，现在越来越残酷的一个事实是，一旦面向市场，有多少人喜欢你，就差不多同时有多少人讨厌你。
喜欢也好，讨厌也罢，现实和职场就在那里，你总得找个生计。选择职业时，工资奖金、仕途前景、加班与否、假期长短，甚至上班路程远近，这些都比那所谓的好奇心和存在感来得更现实。但是，不忘初心，方得始终，如果你所选择的职业能与你的精神追求产生共鸣，也可以变着法子苦中作乐。比如，在今天，我们就可以对自己说一声：节日快乐！
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