现代快报记者 项凤华
在南京，雇用一个工人，企业平均要花多少钱？求职者找工作，薪资待遇该定多少？昨天，现代快报记者从南京市人社局第一时间获悉，《2013年度南京市企业人工成本水平》正式发布。数据显示，在被调查的18个行业中，金融业的年度人均人工成本以26.68万元稳坐“领头羊”，而租赁和商务服务业最低，为5.05万元。
南京人均人工成本是多少？
去年人均9.6万元，比前年涨近10%
南京发布的企业人工成本信息，调查样本来自1086户企业。总的来看，2013年南京市企业人均人工成本为96048元，比2012年的87529元增加了9.73%。
对于人工成本上涨的原因，南京市人社局有关人士分析：首先，物价持续上涨，很多企业面临着不涨工资就招不到人的尴尬；其次，去年最低工资标准调整，涨幅超10%，也导致了企业人工成本增加。
什么行业用工贵？
金融业排第一，人均人工成本26万多元
近几年，金融业一直是最“贵”的行业，今年又有了一定提升。18个行业中，金融业的人均人工成本，年度平均达到266836元，其中工资报酬占72.83%，意味着平均薪酬194336.66元；其次是科学研究和技术服务业，为133888元，其中工资报酬占60.79%；电力、热力、燃气及水生产和供应业排名第三，人均人工成本133849元（比2012年增加了13.35%），其中工资报酬占61.52%。
值得注意的是，人均人工成本排在后三位的是租赁和商务服务业50464元，居民服务、修理和其他服务业51067元，农、林、牧、渔业53800元。
什么行业效益好？
金融和房地产业，人工成本利润率超200%
花这么高的成本用人，那么哪个行业利润最高？现代快报记者注意到，最能赚钱的要数金融业的员工，可谓是“高投入、高产出”人工成本利润率比高达214.56%，是目前效益最好的行业。其次是房地产业，人工成本利润率达到203.41%，也就是说，房地产行业的老板只要在员工身上投入100元钱，就能挣到203块钱的利润。
相对比，人工成本利润最低的要数交通运输、仓储和邮政业，仅1.35%， 赚钱不多。
哪类企业福利好？
国企不仅工资高，住房和福利也不错
按注册类型分组来看，中外合资经营企业的平均人工成本最高，每年达12.71万元，其中从业人员劳动报酬占人工成本的60.82%，即人均收入7.73万元；国有企业次之，每年平均人工成本12.61万元，其中从业人员劳动报酬占人工成本的53.05%，即人均收入6.69万元。
外企虽然工资多了点，但是工资背后的福利待遇则不比国企。在国企，福利费用占人工成本比重为8.11%，住房费用占5.57%。
南京市2013年度企业人工成本水平
项目 企业平均人工 从业人员劳动报酬
成本（万元） 占人工成本比重(%)
农、林、牧、渔业 5.38 69.48
采矿业 6.51 61.41
制造业 9.21 63.50
电力、热力、燃气及水生产和供应业 13.38 61.52
建筑业 9.88 52.83
批发和零售业 8.73 67.33
交通运输、仓储和邮政业 9.23 66.28
住宿和餐饮业 7.23 60.04
信息传输、软件和信息技术服务业 10.82 73.51
金融业 26.68 72.83
房地产业 8.32 72.13
租赁和商务服务业 5.05 65.46
科学研究和技术服务业 13.39 60.79
水利环境和公共设施管理业 8.55 54.97
居民服务、修理和其他服务业 5.11 68.58
教育 7.35 62.52
卫生和社会工作 9.17 70.42
文化、体育和娱乐业 7.73 74.63
疑问
1.为何职工没感到待遇明显提高？
人工成本涨了，为何职工没感到待遇有明显提高？南京市人社局相关人士介绍说，企业人工成本不仅包含劳动报酬，它还包括社会保险费、职工福利费、职工教育费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本费用七大内容。其中从业人员劳动报酬占比最大，全市平均为62.54%；保险费用次之，全市平均占比为15.05%；教育费用占比最小，平均只有0.73%。因此，大家感受不明显。
2.公布行业人均人工成本有什么用？
对于在职职工，可以通过查看本行业企业人工成本状况，大致推算出本企业的经济效益，适时向企业提出调整个人工资收入的要求或建议。对于求职者，“金九银十”跳槽高峰即将来到，用人单位与想找工作的人员可以据此进行协商工资福利待遇。企业下半年招人，该付多少工资合适，社保、福利费用该占总用工成本的多少比例，也能心里有数。
