猎头公司：环境问题增加外籍人才招聘难度

新华社记者有之炘

上海(CNFIN.COM / XINHUA08.COM)--伯乐慧智人才服务有限公司总裁皮埃尔在出席第二届上交会的国际人力资源发展论坛期间表示，由于近年来的环境污染问题，内地要吸引外籍的高层次人才比以前要困难一些，因此中国市场需要开发更多国内人才。

皮埃尔表示，中国的人才市场竞争十分激烈，为了留住更多国际化、更有经验的人才，需要在全球范围内招聘。公司不仅要满足人才对工作环境的需求，还要考虑到人才对生活环境、儿女教育方面的配套条件。由于近年来的环境污染问题，内地要吸引外籍的高层次人才比以前要困难一些。

来自英国猎头公司安拓发布报告称，近五个月以来，一些外籍人士在和雇主商议续签合同时，会要求公司支付额外的津贴。

不过，也有不少业内人士在接受记者采访时表示，实际情况并没有那么夸张。德国朗盛化学公司大中华区首席执行官钱明诚告诉记者:“目前尚未出现外籍员工因为环境问题而离开的现象，并且公司在办公和生产区域都装有空气过滤器。”

上海市对外服务有限公司战略发展部总经理罗湘军经常去外企调研。他向记者坦言，确实有些外企对环境问题表示担忧，不过，中国的环境问题似乎被外界解读地有些夸张了。“有位来自瑞士的企业高管和我交流时，甚至将中国的PM2.5同日本的核辐射问题相提并论，这种想法过于极端了。”

鉴于对环境治理的关注，在此次上交会期间，大韩贸易投资振兴公社上海贸易馆长李民浩带着多家韩国环保企业前来寻求合作机会，包括无线通信的环境能源监控系统、纳米构造的大⽓监控系统技术、高效率电⼒力集尘系统等。

除了国外技术的引入，国内的互联网大佬也将目光聚集到了治理污染事业。阿里巴巴创始人马云和蔡崇信日前宣布设立了两只慈善信托基金，将主要致力于治理污染和发展中国医疗事业。(完)