首页 > 财趣生活 > 社会文化 > 空气质量“阻碍”了外籍高端人才引进?

空气质量“阻碍”了外籍高端人才引进?

中国金融信息网2014年04月28日09:34分类:社会文化

核心提示:来自中国美国商会的调查结果表明,在2008年,仅有19%的企业在招聘过程中因空气质量而遇到障碍。此后这一比例逐渐上升,从2013年的34%跃升到2014年的48%。中国美国商会主席葛国瑞称,由于环境原因,已经有一些外籍雇员把家人送回国。

新华社记者有之炘

上海(CNFIN.COM / XINHUA08.COM)--中国美国商会最新发布的《2014年美国企业在中国白皮书》显示,近一半的受访企业表示,空气质量是招聘并留住企业高管人才的一个障碍。除了劳动力成本增加,对空气质量的担忧成为了外商在华投资日益关注的问题,不过记者采访发现,这其中似乎有被误读的成分。

来自中国美国商会的调查结果表明,在2008年,仅有19%的企业在招聘过程中因空气质量而遇到障碍。此后这一比例逐渐上升,从2013年的34%跃升到2014年的48%。中国美国商会主席葛国瑞称,由于环境原因,已经有一些外籍雇员把家人送回国。

记者在采访过程中了解到,部分在华开展业务的猎头公司也注意到了这个趋势。来自英国猎头公司安拓发布报告称,近五个月以来,一些外籍人士在和雇主商议续签合同时,会要求公司支付额外的津贴。

伯乐慧智人才服务有限公司总裁皮埃尔在出席第二届中国(上海)国际技术进出口交易会的国际人力资源发展论坛期间表示:“中国的人才市场竞争十分激烈,为了留住更多国际化、更有经验的人才,需要在全球范围内招聘。公司不仅要满足人才对工作环境的需求,还要考虑到人才对生活环境、儿女教育方面的配套条件。由于近年来的环境污染问题,内地要吸引外籍的高层次人才比以前要困难一些,因此中国市场需要开发和发展更多国内人才。”

不过,也有不少业内人士在接受记者采访时表示,上述判断有些偏颇,实际情况并没有那么夸张。

朗盛化学是德国30大蓝筹公司之一,2013年的全球销售额为83亿欧元。公司大中华区首席执行官钱明诚告诉记者:“目前尚未出现外籍员工因为环境问题而离开的现象,并且公司在办公和生产区域都装有空气过滤器。”

由于工作需要,上海市对外服务有限公司战略发展部总经理罗湘军经常去外企调研。他向记者坦言,确实有些外企对环境问题表示担忧,但似乎被外界解读得有些夸张了。“有位来自瑞士的企业高管和我交流时,甚至将中国的PM2.5同日本的核辐射问题相提并论,这完全是两码事,这种想法过于极端了。”

或许是因为对环境治理的关注,在此次上交会期间,大韩贸易投资振兴公社上海贸易馆长李民浩带着多家韩国环保企业前来寻求合作机会,包括无线通信的环境能源监控系统等。

除了国外技术的引入,国内的互联网大佬也将目光聚集到了治理污染事业。阿里巴巴创始人马云和蔡崇信日前宣布设立了两只慈善信托基金,将主要致力于治理污染和发展中国医疗事业。马云在发布会上表示:“我希望生活在一个拥有更加湛蓝的天空,更为洁净的饮用水并能得到更好的医保服务的世界。我对中国的环境、医疗保健及教育状况极为关注,不过担心和抱怨改变不了现状,我对于积极奉献并帮助解决这类问题一向充满热情。”(完)

[责任编辑:钟奕]